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皇冠官方重视那些支持并证明公司六大战略重点的员工:

• 实现学生学习的卓越
• 提供优质的服务和设施
• 引领可持续发展
• 用积极的结果成长
• 建立成功社区
• 发展皇冠官方的工作环境

皇冠官方还认可员工长期服务的奉献精神、忠诚和承诺.

员工奖励计划

皇冠官方的年度奖励计划旨在表彰为学院的成功做出贡献的员工. 大学价值观, 核心承诺和核心能力被纳入以下每个奖项的标准:

• 查尔斯E号. 帕斯卡尔优秀教学奖 而且 副校长合同教师卓越教学奖
  表彰展示创新的教员, 专业领域的最新知识, 清晰的沟通和榜样的核心承诺和大学的价值观.
• 总统的后勤人员表彰奖 而且 总统的兼职支援人员嘉许奖
  表彰那些表现出专业精神，并超越其核心工作的期望来支持学院业务，并对自己的决定和行动负责的辅助人员.
• 领导力奖
  表彰对实现学院目标做出重大贡献的杰出领导, 成功实现卓越的团队成果，并致力于发展积极的工作环境.
• 布莱恩·L. 德比恩社区服务奖
  是以我们前总统的名字命名的吗. 该奖项颁发给将“皇冠官方服务”理念推广到外部社区的员工，并为社区提供了重要的志愿服务.
• 团队合作奖
  表彰通过有效沟通克服挑战的团队, 解决冲突, 批判, 协作决策和问责制. 该小组还必须表现出对其工作的包容态度，反映出所有成员的高度参与.