皇冠app官方版下载致力于成为一个欢迎所有人的地方, 我们不同人群的需求在哪里得到满足, 不同的观点丰富了我们的社区. 以文化安全和包容的方式了解我们员工和学生的经历是我们的共同责任. Together, guided by our 公平、多样性和包容(EDI)委员会, 皇冠官方将继续遵循我们的战略方向,履行我们消除障碍和建立包容性归属感的承诺.
莫林·亚当森,总裁
The Equity, Diversity, 包容(EDI)委员会的目标是在皇冠app官方版下载社区内创造一种欢迎的文化. 这包括坦率地讨论和领导公平倡议的机会, inclusion, 反压迫工作.
委员会将重点解决系统性压迫问题, 比如反黑人种族主义, anti-Indigenous racism, 针对有色人种的种族主义, Islamophobia, ableism, sexism, homophobia, and transphobia. 它还将指导学院如何更好地为那些自认为属于历史上弱势社区的社区成员服务.
EDI委员会由Neil Price担任主席, 司法与社区发展学院院长, 并有来自整个学院社区的代表,包括我们的学生协会, unions, and employees.
On March 22, 2021, EDI理事会发起了一项自愿的, 对在校学生和员工进行匿名和完全保密的调查. Over 1,000名受访者分享了他们对当前公平状况的经验和见解, diversity & 皇冠app官方版下载录取.
关于调查结果的完整报告将在秋季发布, 但匿名结果已经汇总,您现在可以在一个简短的摘要报告中查看重点内容.
Last Revised:
Course Cart (0)